Treinar seus líderes não garante que eles estejam prontos.
O NXT acelera a maturidade da sua liderança com diagnóstico, desenvolvimento direcionado e evidências de evolução, conectando o desenvolvimento aos desafios reais do negócio.
O problema não é falta de investimento em liderança.
É falta de impacto mensurável.
Empresas investem em treinamentos, workshops e desenvolvimento, mas continuam enfrentando os mesmos desafios de liderança.
Porque treinar seus líderes sem diagnosticar o que precisa mudar pode gerar aprendizado sem transformação.
O NXT começa pela prontidão e mede a evolução ao longo do processo.
Aceleração de liderança não é treinamento. É prontidão.
O NXT (Next-Level Leadership) foi desenvolvido para empresas que precisam elevar rapidamente a maturidade de um grupo inteiro de líderes.
Partimos de diagnóstico individual e coletivo, direcionamos o desenvolvimento para os gaps que realmente importam e medimos novamente para demonstrar evolução.
Um sistema completo, do diagnóstico à evidência de evolução.
Fase 01
Fase 02
Fase 03
Diagnóstico de Prontidão
Aceleração Direcionada
Evidência de Evolução
Avaliação de potencial
Encontros individuais (1:1)
Reassessment
Avaliação 360º
Encontros coletivos por nível
Novo 360º
Criamos um ponto de partida baseado em dados para entender onde a liderança está hoje.
Nova leitura de clima
Desenvolvemos comportamento, visão sistêmica, comunicação, tomada de decisão e maturidade de liderança de acordo com os gaps identificados.
Comparamos o antes e o depois para demonstrar onde houve evolução e onde ainda existem desafios.
Reduza o risco de investir em desenvolvimento sem saber o que realmente mudou.
Converse com um especialista e entenda como o NXT pode acelerar a maturidade da sua liderança.
O que o NXT muda, de fato, na sua empresa
Reduz riscos em promoções e sucessões
Eleva a maturidade de liderança de forma homogênea
Aumenta a qualidade das decisões
Fortalece o pipeline interno de talentos
Gera dados concretos para RH, CEO e Conselho
Desenvolvimento que pode ser apresentado em fóruns executivos.
Onde o NXT gera mais impacto
Grupos de coordenadores, gerentes ou diretores
Empresas em crescimento acelerado
Organizações com desafios de sucessão no médio prazo
Ambientes onde a liderança precisa evoluir como sistema, não como indivíduos isolados
O NXT não é genérico. Ele é desenhado por nível, contexto e risco do negócio.
Por que a Kienbaum?
Tradição Global
Base de Dados Robusta
Mais de oito décadas atuando com liderança e sucessão
Milhares de líderes avaliados no Brasil e no mundo
Integração
Neutralidade
Diagnóstico, desenvolvimento e sucessão conectados
Decisões baseadas em evidências, não política interna
Especialistas em Assessment e Sucessão Executiva
Com metodologias cientificamente validadas, experiência internacional e profundo conhecimento do contexto brasileiro, a Kienbaum apoia organizações na tomada de decisões críticas de liderança. Atuamos com assessment executivo, sucessão e desenvolvimento de lideranças, sempre orientados por evidências, governança e impacto real no negócio.
Tycianna Lima
Amanda Saconato
Sócia Kienbaum Brasil | SP
Sócia Kienbaum Brasil | SP
Conheça a Kienbaum
A Kienbaum é referência em Gestão de Capital Humano. Nossa missão é apoiar empresas na construção de lideranças sólidas e estratégicas, por meio de soluções que unem diagnóstico profundo, desenvolvimento de pessoas e consultoria em RH.
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Anos de atuação global
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Tire suas dúvidas
Não. Ele vai além. O NXT atua onde treinamentos não chegam: comportamento real, maturidade e prontidão para decisões críticas.
Sim. O desenho muda conforme o nível, mas a lógica de diagnóstico, aceleração e evidência é a mesma.
Sim. Os entregáveis são técnicos, comparativos e adequados para fóruns executivos.
O NXT acompanha os grupos por aproximadamente 12 meses, garantindo tempo suficiente para mudança real e mensuração de impacto.
Não basta treinar seus líderes. Prepare sua liderança para o próximo nível.
Diagnostique a prontidão, desenvolva os gaps que realmente importam e acompanhe a evolução com evidências.
Nossa expertise é validada pelo que mais valorizamos: as pessoas.
Me transparecem muita seriedade. Oferecem um serviço de consultoria de recolocação. Revisão de comunicação para empregabilidade, melhoria de cv, prospecções de vagas, e Headhunters. Completo na esfera de empregos.
Pessoas profissionais, eficientes e transmitem segurança, além de serem organizados e de fácil acesso.
Alex Ernando
Vinicius Miranda
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