O futuro do RH já começou. A pergunta é:

você está pronto para não ficar para trás?

Um Estudo Inédito da Kienbaum que revela como a Inteligência Artificial está transformando o RH, os líderes e as culturas organizacionais.

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MÉTRICAS ESTRATÉGICAS

DIAGNÓSTICO CULTURAL

KPIs de Risco e Oportunidade

Paradoxos Culturais Brasileiros

Descubra quais métricas monitorar para validar o ROI da IA em gestão de talentos e tomar decisões baseadas em dados.

Entenda por que a implementação de IA no RH brasileiro falha e como evitar erros estratégicos inaceitáveis para a alta liderança.

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DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

A Nova Agenda do Líder

Conheça os 3 pilares de competências essenciais para liderar equipes híbridas e aumentar sua eficácia com a IA.

BENCHMARK INTERNACIONAL

PLANO DE AÇÃO

Práticas Comparadas

Checklist da Transformação

Por que empresas brasileiras são 5x mais ambiciosas que as alemãs, mas apenas 1,2% implementaram IA de forma integrada.

Guia prático para diagnosticar onde sua empresa está e definir ações prioritárias para o próximo ciclo de crescimento.

Esse E-book é para você?

Diretores de RH que precisam validar investimentos em IA


Líderes de pessoas que buscam acelerar transformação digital


Gerentes de RH que querem sair da operação


Analistas de Dados que precisam comprovar ROI


Executivos que veem o RH como centro de inovação

O CEO e o Board esperam que o RH seja o motor da transformação digital. Este e-book é o seu mapa de risco e a sua bússola estratégica para liderar a adoção da IA no Brasil, comparando as práticas mais avançadas do mercado global.

Conheça a Kienbaum

A Kienbaum é referência em Gestão de Capital Humano. Nossa missão é apoiar empresas na construção de lideranças sólidas e estratégicas, por meio de soluções que unem diagnóstico profundo, desenvolvimento de pessoas e consultoria em RH.

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Anos de atuação global

Anos no Brasil

Este estudo trouxe clareza sobre onde investir em IA no RH e nos ajudou a criar um caso de negócio convincente para o board.

Carlos Mendonça

Diretor de RH

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