Soluções de Consultoria em Pessoas: Assessment, Sucessão e Desenvolvimento de Lideranças, validadas por um método global com mais de 80 anos de mercado.
35K +
Tradição Global
Mais de oito décadas de experiência internacional em gestão e liderança.
Presença Local
Atuação consolidada no Brasil, com mais de 35.000 assessments realizados em diferentes segmentos.
Diagnóstico Preciso
Metodologias validadas internacionalmente para avaliar o potencial e a performance de líderes com rigor e confiabilidade.
Desenvolvimento Estratégico
Programas de liderança, coaching e sucessão que fortalecem resultados e aceleram transformações organizacionais.
Autoridade de Conteúdo
Insights relevantes compartilhados via videocast, artigos e iniciativas digitais, ampliando a voz da Kienbaum no mercado.
Inovação em Soluções
Assessment 5.0 e metodologias integradas que transformam diagnósticos em impacto real de liderança.
Tomadores de Decisão (C-Level)
CEOs, VPs e conselheiros que priorizam governança e risco, buscando segurança na sucessão e continuidade do negócio ao mitigar falhas e garantir que a liderança futura esteja preparada.
Gestores Estratégicos (RH e Talentos)
Diretores e gerentes de RH focados em elevar o nível das lideranças por meio de soluções de assessment e desenvolvimento, com o desafio de entregar um plano de sucessão robusto e transformar a gestão de talentos em vantagem competitiva.
Empresas em Transformação
Organizações de médio e grande porte em fases de crescimento, reestruturação ou mudança estratégica, que exigem soluções imediatas e lideranças preparadas para sustentar o novo momento do negócio.
Nossa metodologia global de assessment vai além de uma simples avaliação. Identificamos com precisão o potencial de cada profissional para os desafios de amanhã. A Kienbaum te ajuda a descobrir os talentos que já estão na sua empresa, prontos para crescer. Com isso, sua organização ganha em agilidade, engajamento e economiza tempo e recursos.
Um plano de sucessão não pode ser feito no improviso. Nosso método analisa a visão estratégica da sua empresa para definir os requisitos do futuro e mapear os sucessores ideais. Com a Kienbaum, você transforma o plano de sucessão em uma ferramenta de governança, garantindo que o conhecimento e a liderança permaneçam na empresa, independentemente das mudanças.
Não acreditamos em programas de desenvolvimento genéricos. A partir de um diagnóstico aprofundado, criamos trilhas de desenvolvimento personalizadas para cada líder. Nosso foco é aprimorar habilidades, corrigir pontos fracos e preparar sua equipe para um novo ciclo de crescimento, com a segurança de que o investimento terá um retorno tangível para o seu negócio.
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A maioria das empresas foca apenas no resultado, ignorando o principal: as pessoas.
Planos de sucessão falham porque se baseiam em suposições, e não em diagnósticos.
O desenvolvimento de líderes é genérico e não alinhado com as necessidades futuras da empresa.
Análise Sistêmica
Acreditamos que a estratégia da sua empresa e a sua cultura são a base para o desenvolvimento de líderes de alta performance.
Diagnóstico Aprofundado
Nossa metodologia mapeia as competências comportamentais dos seus líderes e potenciais, identificando com precisão o que falta para alcançar o próximo nível.
Parceria na Implementação
Não entregamos apenas um relatório. Trabalhamos lado a lado com sua equipe para implementar as mudanças e garantir resultados duradouros.
A Kienbaum é referência em Gestão de Capital Humano. Nossa missão é apoiar empresas na construção de lideranças sólidas e estratégicas, por meio de soluções que unem diagnóstico profundo, desenvolvimento de pessoas e consultoria em RH.
Anos de atuação global
Anos no Brasil
Assessments realizados
Pessoas profissionais, eficientes e transmitem segurança, além de serem organizados e de fácil acesso.
Alex Ernando
Me transparecem muita seriedade. Oferecem um serviço de consultoria de recolocação. Revisão de comunicação para empregabilidade, melhoria de cv, prospecções de vagas, e Headhunters. Completo na esfera de empregos.
Vinicius Miranda
Tudo o que você precisa saber antes de decidir.
A Kienbaum combina a credibilidade de uma marca global com 80 anos de história e a experiência local de 20 anos no Brasil. Nossa abordagem integra diagnóstico profundo (assessments), desenvolvimento de lideranças e consultoria estratégica em RH, garantindo soluções personalizadas para cada cliente.
O assessment é um processo estruturado de avaliação de potencial e competências de liderança, realizado por especialistas com metodologias validadas internacionalmente. Ele fornece dados claros para decisões de promoção, sucessão, desenvolvimento e contratação, reduzindo riscos e aumentando a assertividade na gestão de talentos.
Atendemos empresas de diferentes portes e segmentos, desde multinacionais até empresas nacionais em expansão. Nossa atuação é mais frequente em organizações médias e grandes, que buscam preparar suas lideranças para desafios de transformação, crescimento e sucessão.
Embora seja reconhecida por projetos em empresas de grande porte, a Kienbaum também apoia empresas de médio porte que buscam estruturar a gestão de pessoas e fortalecer sua liderança. Nesses casos, adaptamos a solução à realidade e ao momento do negócio.
O prazo varia conforme a complexidade e o escopo de cada projeto. Programas de assessment podem ser conduzidos em poucas semanas, enquanto projetos de desenvolvimento de liderança ou sucessão estratégica podem se estender de 3 a 12 meses, com acompanhamento contínuo.
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